Sie wollen einen wertvollen Leistungsträger Ihres Unternehmens zielgerichtet weiterentwickeln und halten? Vielleicht wollen Sie auch ein Coaching für sich selbst, um eine Herausforderung, die Sie allein nicht lösen können oder wollen, gemeinsam zu bearbeiten.
potenzielle Coaching-Themen:
- individuelle Stärken und Potenziale erkennen
- persönliche Ziele festlegen und verfolgen
- bessere Selbstkontrolle, mehr Souveränität
- die eigene Selbstvermarktungsstrategie entwickeln
- Bewusstsein für Entscheidungsprozesse schärfen
- politisches Denken und Handeln
- Umgang mit Macht
- motivierendes Führungsverhalten
- Work-Life-Balance
der Coaching-Prozess:
- Ihre Ziele und gemeinsame Spielregeln
- Klärung der aktuellen Situation
- Klärung der Optionen zur Zielerreichung
- Entscheidung für eine Lösung verbunden mit einem konkreten Handlungsplan
- spätere Erfolgskontrolle aus Ihrer Sicht
Während des ersten Coaching-Termins konkretisieren Sie Ihre Ziele und legen die Rahmenbedingungen für das Coaching fest. Bsp: „Was will ich konkret erreichen?“, „Was darf auf gar keinen Fall passieren“. Die vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen werden schriftlich festgehalten. Nachfolgend beginnt auch jeder weitere Coaching-Termin mit einem „Unter-Ziel“ für das jeweilige Treffen. Die Ergebnisse jedes Coaching-Termins werden schriftlich festgehalten.
Ihre Zufriedenheitsgarantie
Diejenigen, die wir begleiten durften, sind immer wieder begeistert, wie schnell sich häufig Veränderungen durch ein Coaching herbeiführen lassen. Oftmals lassen diese Veränderungen förmlich einen Knoten platzen, wodurch teilweise innerhalb weniger Wochen erstaunliche Erfolge zu erzielen sind. Wir wollen auch Ihnen ein sehr guter Ratgeber und Coach sein. Und das können Sie selbstverständlich erwarten. Sollten Sie dennoch nach dem ersten Coaching-Termin nicht von unserer Arbeitsweise überzeugt sein oder ein anderer Grund vorliegen, warum Sie mit unserer Arbeit nicht zufrieden sind, so können Sie das Coaching unmittelbar nach dem ersten Termin risikolos beenden. Ein Honorar entfällt in diesem Fall, denn wir wollen eine Zusammenarbeit zum beiderseitigen Nutzen. Sicher ist sicher!
Wie lautet Ihre Herausforderung?
