Lust auf Macht

„LUST AUF MACHT“ ist da!

„LUST AUF MACHT“ ist da!

Endlich ist es soweit. Heute erscheint „Lust auf Macht – wie (nicht nur) Frauen an die Spitze kommen“. Ein Jahr interessanter Arbeit liegt hinter uns. Wir haben viel gelernt und sagen Danke an alle Unterstützer und fleißigen Helfer! An alle, die motiviert haben, dieses Buch zu schreiben. An alle, die von Zeit zu Zeit heftig widersprochen haben und dadurch Gedanken geschärft haben. An alle, die als Vorbild dienen. Vor zwei Jahren habe ich das Konzept für dieses Buch entworfen, nun liegt es vor mir. Ich hoffe, es inspiriert möglichst viele Frauen, sich eigener Stärken endlich bewusst zu werden, eine klare Vorstellung eigener Ziele zu entwickeln und sich selbst aktiv auf den Weg zu machen, diese zu verwirklichen. Bis ganz nach oben! Als Unternehmensberaterin habe ich in den vergangenen Jahren viele interessante Einblicke in Unternehmen gewonnen. Ich habe viele hervorragende umsichtige Führungskräfte erlebt und natürlich auch Menschen, die fatale Fehler begingen. Eins ist mir immer wieder deutlich geworden: wir müssen unseren Blickwinkel auf den Führungsetagen unbedingt erweitern, wenn wir künftig sinnvollere Antworten auf neue Herausforderungen finden wollen, um bei steigendem Tempo im Wettbewerb langfristig zu bestehen, und um erfolgreich zu bleiben. Frauen spielen hierbei eine zentrale Rolle. Nicht weil sie grundsätzlich besser wären als Männer. Sie sind anders. Darin liegt ein riesiger Vorteil, wenn wir beide Welten zusammenbringen. Die fähigsten Frauen und die fähigsten Männer. Doch darauf zu warten, dass alle Unternehmen diesen Vorteil für sich erkennen und nutzen, wäre naiv. Zu groß sind die Vorurteile die in uns allen wirken, sowohl bei Männern als auch bei Frauen. Daher wartet nicht länger darauf, dass sich die Rahmenbedingungen zum Besseren wenden. Es liegt in unserer Hand, selbst dafür zu sorgen, dass die besten Menschen in Führung gehen. Unterstützt dabei auch andere Frauen mit Potenzial und zieht sie mit nach oben. Je mehr Frauen in Führungspositionen sind, desto eher können wir auch Unternehmenskulturen so verändern, dass Familie und Karriere für Frauen und Männer kein Widerspruch mehr sind! Wenn Sie Fragen haben, oder Ihre Erfahrungen oder Gedanken anderen Frauen (und Männern) mitteilen wollen, freue ich mich hier auf Ihre Kommentare. Tauschen Sie sich aus und profitieren Sie voneinander! Ihre Andrea...

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Andrea Och – Die Autorin

Andrea Och – Die Autorin

Andrea Och ist Unternehmerberaterin, Markenexpertin und Keynotespeaker. Sie wuchs an der Ostsee auf. Gegenwind ist ihr nicht fremd, auch nicht, aus der Menge hervorzustechen. Sie wusste schon früh, sich in Szene zu setzen, sich zu behaupten und durchzusetzen. Klarheit und Wahrhaftigkeit sind ihre Stärken. Und ihr Humor. Gute Voraussetzungen für die Karriere. Die startete sie 1992 nach dem Studium in einem Hidden Champion Unternehmen. Dort initiierte und verantwortete sie ein Qualitätsmanagement-System zur Beherrschung des internationalen Wachstums. 1999 wechselte sie zu einer der Top-5-Unternehmensberatungen. Dort nahm sie in drei Jahren vier Hierarchiestufen und wurde jüngste Bereichsleiterin der Märkte Versicherungen und Gesundheitswesen mit einem jährlichen Umsatz von 53 Mio. Euro. 2003 gründete sie OCH CONSULTING – Personal & Corporate Branding. Ihr Ziel: Die (Weiter-) Entwicklung von Unternehmen und Führungskräften zu wertvollen Top-Marken. Für ihre erfolgreiche Arbeit wurde sie mit dem Innovationspreis für Beratung ausgezeichnet. 2012 trat sie als erste Frau dem Wirtschaftsrat der European Business School bei. Der besondere Fokus von Andrea Och: mehr Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten in Deutschland. Mittlerweile hat sie knapp 1000 Frauen (und Männer) in Führungspositionen begleitet und beraten, um deren volles Potenzial zu entfalten. Mit Vorträgen, Seminaren und individuellem Coaching. Nicht gegen Männer, sondern für Frauen; aus purer volkswirtschaftlicher Vernunft! Was sie antreibt? Die Suche nach dem Optimum. Typisch! Und das sagen Kunden über sie: Groß-Knallig-Kompetent: Selbstmarketing in Person! Du bist eine Inspiration. Isabell Krüger, Hamburger Sparkasse Dankeschön für zwei inspirierende Tage, die mein Leben (nicht nur beruflich) nachhaltig verändern werden. Ich wünsche allen Frauen einen Funken von Deinem „Spirit“. A. Knoche, OBI Group Holding Kompetenz und Frauenpower, die ansteckt! K. Kulbach, Weleda AG Mail Kontakt zu Andrea...

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Katharina Daniels – Die Autorin

Katharina Daniels – Die Autorin

Katharina Daniels ist Fachjournalistin und PR-Beraterin und begleitet Führungspersönlichkeiten in ihrer öffentlichkeitswirksamen Darstellung. Im Netz, in Imagebroschüren und in Publikationen. Ein Studium der Rechtswissenschaften prägt bis zum heutigen Tag ihr Verständnis der erforderlichen Tiefe im Ausloten von Sachverhalten und der Präzision der Aufbereitung: Verstehen und dann auf den Punkt bringen. Eine Herausforderung, der sie sich immer wieder gerne stellt, in jedem ihrer vielfältigen Arbeits- und auch Lebensbereiche: denn die Übergänge vom beruf lichen Tun und der inneren Begeisterung für die (oft selbst gestellten) Aufgaben sind fließend. Themenfelder wie Organisationskulturen und -entwicklung, Arbeitspsychologie und Führungsverhalten spiegeln sich in ihrem gesamten beruflichen Engagement. Im Rahmen ihrer PR-Beratung folgt Katharina Daniels einer Überzeugung, die stets den Blick aufs Ganze und auf die Interessen der „Mitspieler“ im Auge hat; ein sehr kluger Kommunikationsforscher hat es so ausgedrückt: „Wer nur von sich auf andere schließt, schließt oft daneben.“ Die zentrale Frage – ob Imagebroschüre, ob Präsentation, ob Darstellung im Web, Autorenbeitrag in einem Fachmagazin oder ein eigenes Buch – lautet stets: „Was und wen wollen Sie mit Ihrer Botschaft erreichen und was ist da ran für die anderen von Relevanz?“   Katharina Daniels arbeitet als PR-Beraterin für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte. Ihre ausgewiesene Kernkompetenz liegt in der Entwicklung adäquater Kommunikationsstrategien zur öffentlichkeitswirksamen Darstellung von Unternehmen und von Führungspersönlichkeiten. Inhaltliche Konzeption, textliche Gestaltung und Textcoaching vertiefen ihr Angebot. Sie versteht jede Zusammenarbeit als einen lebendigen, schöpferischen Prozess, der für beide Beteiligten neue Erkenntnisse birgt....

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